عضویت ورود

مشاوره تلفنی 09111390225

اینستاگرام

واتساپ

استان گیلان-رشت-خیابان معلم-بعد از استانداری-بن بست معلم-ساختمان ایران-طبقه ۲-واحد ۴

گزارش وجود اشتباه در این متن

نظریه مشورتی شماره 7/98/1213 اداره کل حقوقی قوه قضاییه مورخ 1398/09/11 نظریات مشورتی قوه قضائیه

شماره نظریه : 7/98/1213
شماره پرونده : 98-76-1213 ح
تاریخ نظریه : 1398/09/11

استعلام :
خواهشمند است بررسی و اعلام نظر فرمایید: با توجه به ماده‌ی 880 قانون مدنی و سایر مقررات مربوط بررسی و اعلام نظر نمایید. 1-آیا کسی که تحت تکفل بوده و جزء وراث هم می‌باشد اگر مورث خود را به قتل برساند بعد از قطعیت حکم از دریافت مستمری هم ممنوع می‌شود یا خیر؟ 2-از زمان وقوع قتل تا زمان قطعیت حکم آیا مستمری به فرد قاتل که از وراث می‌باشد تعلق می‌گیرد یا خیر؟ 3-پاداش پایان کار مقتول به فرد قاتل که از وراث است قابل پرداخت می‌باشد یا خیر؟ 4-آیا قاتل که از وراث باشد مستحق دریافت سهم بیمه عمری که فرد مقتول قبل از فوت در قرار داد برای وی مشخص کرده است می‌باشد یا خیر؟ 5-آیا افرادی که مرتکب قتل شده‌اند و جزء وراث و مستمری بگیر هستند از امکانات درمانی و رفاهی مورث می‌توانند استفاده نمایند یا خیر./ع
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه :
1، 2، 3 و 4- به طور کلی آن‌چه که به عنوان طلب زمان حیات کارمند متوفی محسوب می¬شود، جزء ماترک او محسوب می‌شود و لذا مطابق قانون مدنی باید به ورثه¬اش پرداخت گردد مانند کارانه، اضافه‌کار، تفاوت حکم تطبیق حقوقی و مانده مرخصی؛ اما آن‌چه به مناسبت فوت کارمند و به واسطه رابطه استخدامی او به دیگران تعلق می‌گیرد نظیر پرداخت مستمری¬ها که درباره ورثه¬ و افراد تحت تکفل کارمند مزبور برقرار می¬شود، باید با رعایت شرایط مقرر در ماده 86 قانون استخدام کشوری مصوب 1345 و اصلاحات و الحاقات بعدی پرداخت گردد و از شمول مقررات ارث مذکور در قانون مدنی خارج است و در خصوص بیمه عمر نیز مطابق ماده 24 قانون بیمه مصوب 1316 وجه مربوط که باید بعد از فوت پرداخت شود، به ورثه قانونی متوفی که مطابق مقررات قانون مدنی تعیین می¬گردد، باید پرداخت شود؛ مگر این‌که در موقع انعقاد عقد بیمه یا بعد از آن به ترتیب دیگری تعیین شده باشد که در این صورت، وجه مربوط به کسی که در عقد بیمه ذکر شده، قابل پرداخت است. با توجه به تبصره 2 ماده یک قانون پرداخت پاداش پایان خدمت و بخشی از هزینه‌های ضروری به کارکنان دولت مصوب 26/2/1375 در صورت فوت مستخدم، پاداش موضوع این ماده (پاداش پایان خدمت) به وراث قانونی مستخدم متوفی، موضوع ماده 86 قانون استخدام کشوری تعلق می‌گیرد؛ بنابراین، با عنایت به اینکه تعلق پاداش مزبور به ورثه داخل در ترکه قرار نگرفته است و این تعلق مستقیماً صورت می‌پذیرد، بنابراین از شمول ماترک مستخدم متوفی و احکام مربوط به آن، خارج است. 5- با لحاظ پاسخ بندهای 1، 2، 3 و 4، امکانات رفاهی و درمانی کارمند امتیازی است که برای عائله‌ فرد در زمان حیات و نیز پس از فوت کارمند با رعایت شرایطی برقرار می‌شود و در زمره و تعریف ماترک قرار نمی‌گیرد تا به سبب مباشرت وارث مستمری‌بگیر در قتل مورث، وی از این امکانات محروم شود. لذا قاتل هم‌چنان با رعایت مقررات بیمه‌ای و استخدامی اداره متبوع متوفی، می‌تواند از امکانات رفاهی و درمانی مورث خود برخوردار شود

اولین

قبلی

بعدی

آخرین

ثبت ارتباط موضوعات

موضوع

ثبت ارتباط قوانین

قانون

جزئیات قانون

رای وحدت رویه شماره 224 مورخ 1323/07/27 آرای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عالی کشور

بسمه تعالی
رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عالی کشور
برطبق ماده 48 قانون امور حسبی امور قیمومت نسبت به محجوری که اقامتگاه او در ایران است با دادگاه شهرستانی است که اقامتگاه محجور در حوزه آن می باشد. بنابراین مرجع تعیین قیم برای صغیر مقیم ایران دادگاه شهرستانی است که اقامتگاه صغیر در حوزه آن باشد اعم از اینکه اقامتگاه پدرصغیر که فوت شده در آنجا بوده یا نبوده است.
هیات عمومی دیوان عالی کشور

ثبت ارتباط توضیحات

ردیف

توضیحات

منبع

نحوه نمایش

نمایش برای همه

نمایش برای من